新的一轮房地产调控政策即将来袭，“限购令”及政府的行政手段的影响下能够遏制高涨的房价。房价的降低伴随着家具市场出现转机，竞争也将变得越来越激烈，其中整体衣柜加盟市场也是如此。在这样严峻的大市场环境下，仿佛刚刚从一场激烈的商战中走出来，今天又要冲进另一个硝烟弥漫的战场。如何扭转一场场战局，这就需要以头脑致胜。面对瞬息万变的市场形势，整体衣柜加盟商们已经不仅仅要重视商业模式的创新与营销方式的变革，其中整体衣柜加盟店的终端管理团队的建设更要重视。

在整体衣柜加盟行业的竞争格局中，商业模式与竞争力能力固然很重要，但无论是多么华丽的营销模式和促销方案，都离不开专卖店一线店长的最终执行。在无休止的品牌竞争中店长始终是冲在最前面的，可以说，没有店长的完美执行就没有店铺的稳定发展。店长在其中是灵魂人物的存在，这是一个“兵头将尾”的角色，并起着领导作用，没有优秀的店长就有没有办法建立好的门店。培养一个优秀的店长是整体衣柜加盟商在加盟道路中最首要做到的任务之一。加盟商需要让店长明白自己的职责所在，在工作中如何“排兵布阵”做一番解读。从如何系统有序地认知店面，提高职业素养，到如何进行销售管理、产品管理、目标管理，以及如何管理、激励终端团队，这样的做法会有突破性的成果，并有很强的可读性与操作性。

俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮，任何情况下，单靠自己一个人的力量是不能取得长远的进步，可谓兄弟齐心，其力断金，集体的力量是无法估量的。在选定好的店长之后，就是如何培养有优秀员工与团队。店长需要在团队中建立好培训工作，将优秀的团队文化与工作技能和经验传授给整体衣柜加盟店团队中的每一位成员，刀的锋利是建立在磨好刀的前提下的，而丰富整体衣柜加盟店的团队文化和工作技能培训，也是让团队成员在工作中把个人能力发挥及至的最好方法。团队的每一个成员都应该形成良好、严谨的工作作风。每一个整体衣柜加盟店的员工都应该明白，管理是有利于团队建设的，蚂蚁虽小，却因为有严格的秩序，将工作做到井井有条。

整体衣柜加盟是最火热，最有发展前景的加盟项目之一，许多经销商们都开始投入至此。加盟项目虽好，但是如何经营也是需要着重考虑的。其中，终端团队管理更是重中之重，团队，团队，重在团结，想要把整体衣柜加盟项目做好，团队管理少不了。望各位整体衣柜加盟商们齐心协力，众志成城，为打造团结向上的强大管理团队而努力吧!!!